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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/144939| Título : | Apuntes sobre la utilidad de un modelo de competencias aplicado a los puestos de dirección en la Universidad Publica Costarricense |
| Palabras clave : | Educación;COMPETENCIAS;COMPETENCIAS LABORALES;MODELO DE COMPETENCIAS UNIVERSIDAD PUBLICA;COSTA RICA |
| Editorial : | Universidad de Costa Rica |
| Descripción : | El modelo de competencia laboral es, en el ámbito mundial, una respuesta eficiente a las exigencias y ataques que reciben las Instituciones Estatales por parte de la Globalización. En Costa Rica, la Universidad Estatal forma parte del Servicio Público, y por esta razón, la Constitución Política impone como regla básica de la función de los Directores de las Unidades Académicas, la idoneidad comprobada. En este ensayo, se analiza el desarrollo del modelo de competencias como opción para legitimar la Universidad Pública como una Institución que cumple dicho mandato constitucional. |
| URI : | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/144939 |
| Otros identificadores : | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=44730103 |
| Aparece en las colecciones: | Instituto de Investigación en Educación - INIE/UCR - Cosecha |
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