Policy Brief: mujeres barrenderas de EMSA, Cochabamba, Bolivia

Abstract

El presente artículo se ocupa de analizar los modos en que las mujeres que trabajan como personal de limpieza urbano de la Empresa Municipal de Servicios de Aseo (EMSA), en Cochabamba, Bolivia, construyen percepciones acerca de sus trayectorias laborales. En el trabajo se presenta cómo las desigualdades económicas, de género y poder, en su ámbito laboral así como en los hogares de procedencia, se conjugan en la organización de esas trayectorias. Ahora bien, pese a la precariedad laboral, las formas de explotación, a las desigualdades categoriales y al acaparamiento de oportunidades –siguiendo los conceptos de Charles Tilly– las trabajadoras coinciden en que el empleo actual es uno que concede mejores beneficios de los que, habitualmente, se hallan en sus trabajos previos. Para ellas se trata de un trabajo que posibilita, en mayor o menor medida, la posibilidad de una movilidad social.