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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/131881Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Gutiérrez-Chávez, Juan Enrique | - |
| dc.date | 2012-12-03 | - |
| dc.date.accessioned | 2022-03-25T19:38:20Z | - |
| dc.date.available | 2022-03-25T19:38:20Z | - |
| dc.identifier | http://www.gigapp.org/ewp/index.php/GIGAPP-EWP/article/view/32 | - |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/131881 | - |
| dc.description | In this paper we explore the idea that talented migrants can assist in the development andgrowth of their economies of origin through brain-circulation dynamics, linking the developedworld where they live and developing homelands they (or their ancestors in the case of latergenerationdiasporans) left behind. Depending on the roles these talented people play in theorganizational (and institutional) environment at both ends of the migratory trail, differentalternatives of diaspora-led initiatives are available to them. When these roles are attached tothe private sector, the introduction of Corporate Social Responsibility (CSR) initiativespiggybacking preexisting diaspora tools (such as talent networks, open migration chains,diaspora-oriented institutions, etc.) might be the more appropriate and efficient channels. | en-US |
| dc.description | En este artículo exploramos la idea de que los migrantes con talento pueden ayudar en el desarrollo y el crecimiento de sus economías de origen a través de dinámicas de circulación cerebral, vinculando el mundo desarrollado donde viven y las tierras en desarrollo que ellos (o sus ancestros, en el caso de las diásporas de generación posterior) dejaron atrás. Dependiendo de los roles que desempeñen estas personas con talento en el entorno organizativo (e institucional) en ambos extremos del camino migratorio, las diferentes alternativas de las iniciativas lideradas por la diáspora están disponibles para ellos. Cuando estos roles se asignan al sector privado, la introducción de iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que retroceden herramientas de diáspora preexistentes (como redes de talentos, cadenas de migración abiertas, instituciones orientadas a la diáspora, etc.) podrían ser los canales más apropiados y eficientes. | es-ES |
| dc.description | Neste artigo, exploramos a ideia de que imigrantes talentosos podem ajudar no desenvolvimento e crescimento de suas economias domésticas por meio da dinâmica da circulação cerebral, ligando o mundo desenvolvido onde eles vivem e as terras em desenvolvimento que eles (ou seus ancestrais) , no caso de diásporas de geração posterior) deixadas para trás. Dependendo dos papéis desempenhados por essas pessoas talentosas no ambiente organizacional (e institucional) em ambas as extremidades do caminho de migração, as diferentes alternativas das iniciativas lideradas pela diáspora estão disponíveis para eles. Quando esses papéis são atribuídos ao setor privado, a introdução de iniciativas de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) que se afastam de ferramentas pré-existentes da diáspora (como redes de talentos, cadeias abertas de migração, instituições orientadas para a diáspora etc.) poderiam ser os canais. mais apropriado e eficiente. | pt-BR |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Grupo de Investigación en Gobierno, Administración y Políticas Públicas (GIGAPP) | es-ES |
| dc.relation | http://www.gigapp.org/ewp/index.php/GIGAPP-EWP/article/view/32/59 | - |
| dc.rights | Derechos de autor 2016 GIGAPP Estudios Working Papers | es-ES |
| dc.source | GIGAPP Estudios Working Papers; Vol 2 No 24 (2012): Diaspora-led development through the corporate social responsibility initiatives of talented migrants; 1-27 | en-US |
| dc.source | GIGAPP Estudios Working Papers; Vol. 2 Núm. 24 (2012): Desarrollo liderado por la diáspora a través de iniciativas de responsabilidad social corporativa de migrantes con talento; 1-27 | es-ES |
| dc.source | GIGAPP Estudios Working Papers; v. 2 n. 24 (2012): Desenvolvimento liderado pela diáspora através de iniciativas de responsabilidade social corporativa de imigrantes talentosos; 1-27 | pt-BR |
| dc.source | 2174-9515 | - |
| dc.title | Diaspora-led development through the corporate social responsibility initiatives of talented migrants | en-US |
| dc.title | Desarrollo liderado por la diáspora a través de iniciativas de responsabilidad social corporativa de migrantes con talento | es-ES |
| dc.title | Desenvolvimento liderado pela diáspora através de iniciativas de responsabilidade social corporativa de imigrantes talentosos | pt-BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| Aparece en las colecciones: | Grupo de Investigación en Gobierno, Administración Políticas Públicas - GIGAPP - Cosecha | |
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