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Título :	Optimization of talent in organizations: Focus on the reality from HR Management Optimización del talento en las organizaciones: Una mirada desde la realidad de la Dirección de RRHH
Palabras clave :	Talent management;Psychological contract;Ethnography;Gestión del talento;Contrato psicológico;Etnografía
Editorial :	Departament de Psicologia Social. Universitat Autònoma de Barcelona
Descripción :	In this paper I describe my research in relation to the optimization of talent in organizations. The thesis was entitled "Optimization talent in organizations: Management by expectations" with the aim of analyzing the stakeholders and spaces that the organization dedicated to attracting and developing talented people in their everyday practices. This provides the reader with a trip by the reality of a service organization, through an ethnographic study. En este texto describo mi investigación en relación a la optimización del talento en las organizaciones. La tesis tenía como título “Optimización del talento en las organizaciones: Gestión por expectativas”, con el objetivo de analizar los agentes implicados y espacios que la organización dedica a atraer y desarrolla el talento de las personas en sus prácticas cotidianas. Para ello se ofrece al lector un viaje por la realidad de una organización de servicios, mediante un estudio etnográfico.
URI :	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/131065
Otros identificadores :	https://atheneadigital.net/article/view/v14-n2-castilla 10.5565/rev/athenea.1344
Aparece en las colecciones:	Departamento de Psicología Social - UAB - Cosecha

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