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  4. Departamento de Psicología Social - UAB - Cosecha
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorPérez Sánchez, Carmen-
dc.creatorGálvez Mozo, Ana María-
dc.date2009-05-02-
dc.date.accessioned2022-03-25T19:32:50Z-
dc.date.available2022-03-25T19:32:50Z-
dc.identifierhttps://atheneadigital.net/article/view/n15-perez-galvez-
dc.identifier10.5565/rev/athenead/v0n15.597-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/130771-
dc.descriptionIn this article we discuss whether telework constitutes a useful work-life balance strategy for women teleworkers with dependants. From our analysis we show that the discourse of the women interviewed about telework is not homogeneous, compact or linear, but includes plenty of contradictions, paradoxes and tensions. This fact reinforces telework’s enormous polysemy: it liberates and enslaves, it is a trap and an opportunity, it fulfills and can mean self-sacrifice. But, despite this rich complexity, our women informants agree on one particular matter: telework’s risks and possibly pernicious effects cannot hide either its advantages for work-life balance or the benefits it brings, at least in some cases, to one's personal life.en-US
dc.descriptionEn este artículo discutimos si el teletrabajo constituye una estrategia de conciliación de la vida laboral, familiar y personal para las mujeres teletrabajadoras con cargas familiares. A través de nuestro análisis mostramos que el discurso de las mujeres entrevistadas sobre el teletrabajo no es homogéneo, compacto o lineal, sino que aparece plagado de contradicciones, paradojas y tensiones. Este hecho refuerza su enorme polisemia: libera y esclaviza, es una trampa y una oportunidad, realiza personalmente y puede significar una renuncia. Pero, a pesar de esta rica complejidad, nuestras entrevistadas están de acuerdo en una cuestión muy concreta: los riesgos y los posibles efectos perniciosos del teletrabajo no pueden ensombrecer ni su potencial laboral ni los beneficios que comporta de cara a conciliar su vida laboral, familiar, y sólo en algunos casos, personal.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherDepartament de Psicologia Social. Universitat Autònoma de Barcelonaes-ES
dc.relationhttps://atheneadigital.net/article/view/n15-perez-galvez/597-pdf-es-
dc.rightsDerechos de autor 2009 Carmen Pérez Sánchez, Ana María Gálvez Mozoes-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es-ES
dc.sourceAthenea Digital. Revista de pensamiento e investigación social; Número 15, primavera 2009; 57-79ca-ES
dc.sourceAthenea Digital. Revista de pensamiento e investigación social; Número 15, primavera 2009; 57-79en-US
dc.sourceAthenea Digital. Revista de pensamiento e investigación social; Número 15, primavera 2009; 57-79es-ES
dc.sourceAthenea Digital. Revista de pensamiento e investigación social; Número 15, primavera 2009; 57-79fr-CA
dc.sourceAthenea Digital. Revista de pensamiento e investigación social; Número 15, primavera 2009; 57-79it-IT
dc.sourceAthenea Digital. Revista de pensamiento e investigación social; Número 15, primavera 2009; 57-79pt-BR
dc.source1578-8946-
dc.source2014-4539-
dc.subjectTeleworken-US
dc.subjectWork-life balanceen-US
dc.subjectGenderen-US
dc.subjectTeletrabajoes-ES
dc.subjectConciliaciónles-ES
dc.subjectGéneroes-ES
dc.titleTelework and daily life: Its pros and cons for work-life balanceen-US
dc.titleTeletrabajo y vida cotidiana: Ventajas y dificultades para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typePeer-reviewed articleen-US
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES
dc.typecualitativoes-ES
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