1. Repositorio institucional de CLACSO
2. Colección de los Centros Asociados
3. México
4. Instituto de Ciencias Sociales y Administración - ICSA/UACJ - Cosecha

Título :	Las Cátedras Conacyt en los márgenes de la subcontratación y la flexibilidad laboral
Palabras clave :	Multidisciplinarias (Ciencias Sociales);Cátedras Conacyt;subcontratación laboral;relaciones laborales triangulares;precariedad laboral;flexibilidad
Editorial :	Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Descripción :	El objetivo del trabajo es examinar la experiencia laboral de los catedráticos de Conacyt en lo que lleva funcionando el programa. Las Cátedras Conacyt son plazas académicas para jóvenes investigadores bajo un programa novedoso del gobierno mexicano que establece un sistema atípico y flexible de relaciones laborales triangulares para el sector académico en el país. Las condiciones laborales atípicas y flexibles se asocian en buena parte de la literatura con una posible precariedad laboral. En general, este debate está mayormente centrado en los ámbitos de la industria y los servicios, con personal donde prevalecen las bajas calificaciones. Pero este no es el caso de los catedráticos. Por eso vale la pena comprobar si aquí también opera tal asociación. Se realizaron diecisiete entrevistas a jóvenes catedráticos, a partir de las cuales se concluye que, las condiciones laborales de los empleos de Cátedras, como régimen laboral atípico, se percibe positivamente por los involucrados, aunque existen aspectos problemáticos que no deben ser ignorados.
URI :	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/114746
Otros identificadores :	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85957824001
Aparece en las colecciones:	Instituto de Ciencias Sociales y Administración - ICSA/UACJ - Cosecha

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