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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorRicardo Varela Juárez-
dc.creatorTomás Cuevas Contreras-
dc.creatorSergio Salmerón Manzanares-
dc.date2015-
dc.date.accessioned2022-03-23T19:03:39Z-
dc.date.available2022-03-23T19:03:39Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85939868004-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/114633-
dc.descriptionEl artículo expone la propina y su relación con la administración del capital humano La finalidad es examinar los aspectos fundamentales sobre la propina y sus efectos en el trabajador, dueño, gerente y el cliente en México. Ante un fenómeno poco abordado pero de implicaciones en el entorno económico y so-cial. Se realiza una aproximación al fenómeno, de forma incipiente. El estudio parte de una investigación de campo a manera de sondeo, y efectuando un análisis estadístico Nominal y Ordinal Simple así como Intervalar sobre162 empleados, 28 entre gerentes y dueños encuestados y 281 entrevistas de clientes.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad Autónoma de Ciudad Juárez-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=859-
dc.rightsNÓESIS. REVISTA DE CIENCIAS SOCIALES-
dc.sourceNÓESIS. REVISTA DE CIENCIAS SOCIALES (México) Num.47-1 Vol.24-
dc.subjectMultidisciplinarias (Ciencias Sociales)-
dc.subjectGestión Laboral y Economía Personal (Compensación y Métodos de Compensación y sus efectos)-
dc.titleEfectos de la propina en la socio-economía y en el ser humano-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Instituto de Ciencias Sociales y Administración - ICSA/UACJ - Cosecha

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