Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/114611Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | David Castro Lugo | - |
| dc.creator | Luis Huesca Reynoso | - |
| dc.creator | Nathalia Zamarrón Otzuca | - |
| dc.date | 2015 | - |
| dc.date.accessioned | 2022-03-23T19:03:33Z | - |
| dc.date.available | 2022-03-23T19:03:33Z | - |
| dc.identifier | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85932588004 | - |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/114611 | - |
| dc.description | El objetivo general de esta investigación es medir la discriminación salarial por género, en la industria manufacturera de la frontera norte de México, en el periodo 2005-2011, evaluando el efecto general y por niveles de educación, realizando contrastes de los resultados de la frontera norte con los nacionales. Se construyó un panel de datos y se empleó como fuente de información la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (enoe), del periodo 2005-2011, al cual se le aplicó estimaciones mediante la técnica Oaxaca- Blinder (1973) utilizando mco y corrigiendo el sesgo por selección con Heckman. Los resultados se obtuvieron a nivel región frontera norte y nacional, calculando la ma - nifestación de la discriminación salarial por género, de la industria en conjunto y por niveles educativos durante el periodo. En la industria, para la frontera norte y México, se demostró que las mujeres ganan aproximadamente 13% menos con respecto a los hombres, por motivo de discriminación; y por niveles de educación se observó que la discriminación salarial en contra de las mujeres profesionistas, disminuye en gran medida. | - |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | es | - |
| dc.publisher | Universidad Autónoma de Ciudad Juárez | - |
| dc.relation | http://www.redalyc.org/revista.oa?id=859 | - |
| dc.rights | NÓESIS. REVISTA DE CIENCIAS SOCIALES | - |
| dc.source | NÓESIS. REVISTA DE CIENCIAS SOCIALES (México) Num.47 Vol.24 | - |
| dc.subject | Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) | - |
| dc.subject | Palabras clave | - |
| dc.subject | discriminación salarial | - |
| dc.subject | niveles educativos | - |
| dc.subject | frontera norte | - |
| dc.subject | mercado laboral | - |
| dc.title | Discriminación salarial por género, en la industria manufacturera de la frontera norte de México, en el periodo 2005-2011 | - |
| dc.type | artículo científico | - |
| Aparece en las colecciones: | Instituto de Ciencias Sociales y Administración - ICSA/UACJ - Cosecha | |
Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.