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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorNatacha Borgeaud-Garciandía-
dc.creatorBruno Lautier-
dc.date2014-
dc.date.accessioned2022-03-22T20:42:23Z-
dc.date.available2022-03-22T20:42:23Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=32129681004-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/106436-
dc.descriptionEl continente latinoamericano se caracteriza por una enorme diversidad de for - mas de empleo y trabajo. La puesta en pers - pectiva de dos situaciones laborales a priori no comparables trabajo fabril en maquiladoras y empleo doméstico revela la centralidad de las relaciones jerárquicas de trabajo y la perso - nalización de las relaciones de dominación. En este artículo se presentan estas dos situaciones laborales; luego se analiza la personalización de las relaciones de dominación, que nos lleva a la hipótesis del paternalismo, el cual, lejos de caracterizar situaciones laborales arcaicas, se encuentra profundamente anclado en las for - mas de trabajo más contemporáneas, tanto en el Norte como en el Sur.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad Nacional Autónoma de México-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=321-
dc.rightsRevista Mexicana de Sociología-
dc.sourceRevista Mexicana de Sociología (México) Num.1 Vol.76-
dc.subjectSociología-
dc.subjectdominación-
dc.subjecttrabajo-
dc.subjectmaquiladoras-
dc.subjectempleo doméstico-
dc.subjectpaternalismo-
dc.subjectrelaciones laborales-
dc.titleLa personalización de la relación de dominación laboral: las obreras de las maquilas y las empleadas domésticas en América Latina-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Instituto de Investigaciones Sociales - IIS/UNAM - Cosecha

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