Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe

logo CLACSO

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/106380
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorRocío Guadarrama Olivera-
dc.creatorAlfredo Hualde Alfaro-
dc.creatorSilvia López Estrada-
dc.date2012-
dc.date.accessioned2022-03-22T20:42:07Z-
dc.date.available2022-03-22T20:42:07Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=32123139002-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/106380-
dc.descriptionEste artículo aborda la precariedad laboral como parte de la discusión sobre las nuevas y diversas formas de trabajo, que se caracterizan por su condición inestable e insegura. Para profundizar en el caso mexicano, formulamos una propuesta analítica que destaca las diversas condiciones sociales objetivas de la precariedad y los factores subjetivos de la pérdida de seguridad desde la experiencia de los sujetos sociales. Esta discusión teórica se ilustra con tres ocupaciones contrastantes: la de la industria de la confección, la de los call centers y la de los músicos profesionales.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad Nacional Autónoma de México-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=321-
dc.rightsRevista Mexicana de Sociología-
dc.sourceRevista Mexicana de Sociología (México) Num.2 Vol.74-
dc.subjectSociología-
dc.subjectPrecariedad laboral-
dc.subjectheterogeneidad ocupacional-
dc.subjectindustria de la confección-
dc.subjectcall centers-
dc.subjectmúsicos-
dc.titlePrecariedad laboral y heterogeneidad ocupacional: una propuesta teórico-metodológica-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Instituto de Investigaciones Sociales - IIS/UNAM - Cosecha

Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.