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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorVÍCTOR ALARCÓN OLGUÍN-
dc.creatorFLAVIA FREIDENBERG-
dc.date2007-
dc.date.accessioned2022-03-22T20:41:29Z-
dc.date.available2022-03-22T20:41:29Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=32112602005-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/106248-
dc.descriptionEste trabajo presenta una evaluación global del proceso de selección del candidato presidencial desarrollado por el Partido Acción Nacional en México durante el año 2005. El artículo revisa las diversas etapas del cambio organizativo que fueron experimentadas por dicho partido durante los años recientes; estudia las estrategias desarrolladas por los candidatos y los resultados electorales obtenidos por ellos, así como su impacto para el mantenimiento de la identidad y la cohesión interna.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad Nacional Autónoma de México-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=321-
dc.rightsRevista Mexicana de Sociología-
dc.sourceRevista Mexicana de Sociología (México) Num.4 Vol.69-
dc.subjectSociología-
dc.subjectAdaptación organizativa-
dc.subjectestrategias electorales-
dc.subjectselección de candidatos-
dc.subjectpartidos políticos-
dc.subjectPartido Acción Nacional-
dc.titleEl proceso de selección del candidato presidencial en el Partido Acción Nacional-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Instituto de Investigaciones Sociales - IIS/UNAM - Cosecha

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