Censo: percepciones sobre las implicaciones del interinazgo en la Universidad Nacional

Rodríguez Soto, Maritza; Solís Bastos, Laura Pamela; Contreras Castro, Kimberley Tatiana

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Colección de los Centros Asociados
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Costa Rica
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Facultad de Ciencias Sociales - UNA - Cosecha
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dc.creator	Rodríguez Soto, Maritza
dc.creator	Solís Bastos, Laura Pamela
dc.creator	Contreras Castro, Kimberley Tatiana
dc.date	2020-10-08T20:18:43Z
dc.date	2020-10-08T20:18:43Z
dc.date	2020-08
dc.date.accessioned	2025-09-17T02:42:16Z
dc.date.available	2025-09-17T02:42:16Z
dc.identifier	http://hdl.handle.net/11056/18317
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/257061
dc.description	Proyecto de Investigación: “Implicaciones de la condición de interinazgo en la subjetividad y relaciones vinculares de población trabajadora de la Universidad Nacional”
dc.description	El presente informe corresponde al censo realizado por el proyecto de investigación denominado "Implicaciones de la condición de interinazgo en la subjetividad y relaciones vinculares de población trabajadora de la Universidad Nacional", adscrito al Programa Umbral Político del Instituto de Estudios Sociales en Población (IDESPO) de la Universidad Nacional. El censo tiene por objetivo servir de insumo para el conocimiento de la condición laboral del interinazgo en la Universidad Nacional (UNA). Los datos profundizan en 84 casos de personas participantes en el estudio con las siguientes características: tener al menos cinco años de laborar en cargos administrativos o académicos para la Universidad Nacional, contar con un nombramiento de al menos medio tiempo en el momento de la selección de la población, laborar para la Facultad de Filosofía y Letras o la Facultad de Ciencias Sociales. Este grupo de funcionarios contestaron de manera voluntaria el cuestionario la información fue recolectada mediante una entrevista telefónica o presencial, durante los meses de julio, agosto y setiembre de 2019. La información recolectada a través del censo pretende ser una fuente de información que describa aspectos de relevancia sobre este fenómeno, a partir de la descripción de las implicaciones de este tipo de contratación en diferentes ámbitos como el laboral, personal, familiar, económico; así como en lo que respecta al vínculo a nivel institucional. De igual manera, se abordan las expectativas respecto al futuro laboral en la UNA.
dc.description	Universidad Nacional, Costa Rica
dc.description	Instituto de Estudios Sociales en Población (IDESPO)
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Nacional, Costa Rica
dc.rights	Acceso abierto
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subject	EVALUACIÓN DEL TABAJO
dc.subject	RECURSOS HUMANOS
dc.subject	ENSEÑANZA SUPERIOR
dc.subject	CONDICIONES DE TRABAJO
dc.title	Censo: percepciones sobre las implicaciones del interinazgo en la Universidad Nacional
dc.type	http://purl.org/coar/resource_type/c_93fc