Análisis histórico de la profesión de recursos humanos en Puerto Rico desde 1960 al 2000

Ángel  Rivera Aponte; Françoise  Latortue Albino

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Colección de los Centros Asociados
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Puerto Rico
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Facultad de Administración de Empresas (AACSB Accredited) - EGAE - Cosecha
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dc.creator	Ángel Rivera Aponte
dc.creator	Françoise Latortue Albino
dc.date	2013
dc.date.accessioned	2022-03-17T18:04:55Z
dc.date.available	2022-03-17T18:04:55Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63129311003
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/50422
dc.description	Esta investigación examina el comportamiento de la fuerza laboral en la profesión de recursos humanos desde 1960 al 2000 en Puerto Rico. Se estudiaron las tendencias y el desarrollo de dicha fuerza laboral por género, estructura ocupacional, brecha salarial y cantidad de ofrecimientos académicos a nivel de educación superior. Los resultados del análisis demuestran que la profesión continúa en crecimiento entre ejecutivos, administrativos y gerentes, y sugieren la necesidad de promover estudios relacionados con la especialidad, así como determinar los factores que inciden en la brecha salarial, y generar estrategias de integración entre la oferta y la demanda.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Centro de Investigaciones Comerciales e Iniciativas Académicas
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=631
dc.rights	Forum Empresarial
dc.source	Forum Empresarial (Puerto Rico) Num.1 Vol.18
dc.subject	Administración y Contabilidad
dc.subject	Profesión de recursos humanos
dc.subject	planificación de recursos humanos
dc.subject	género
dc.subject	brecha salarial
dc.subject	oferta académica
dc.title	Análisis histórico de la profesión de recursos humanos en Puerto Rico desde 1960 al 2000
dc.type	artículo científico