La discriminación y su relación con la diferencia de ingresos en el mercado laboral guatemalteco

dc.creator	Alberto Fuentes García
dc.date	2006
dc.date.accessioned	2022-03-22T19:33:58Z
dc.date.available	2022-03-22T19:33:58Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11502706
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/99936
dc.description	Este artículo es un estudio sobre la diferencia de ingresos entre cuatro grupos demográficos guatemaltecos: mujeres indígenas, hombres indígenas, mujeres no indígenas y hombres no indígenas. En específico, se analiza el componente no observable de la diferencia de ingresos de acuerdo al modelo de Oaxaca-Blinder, tal componente ha sido identificado como discriminación. Se concluye que la mayor diferencia de ingresos causada por discriminación se da contra las mujeres en general y, en especial, contra las mujeres no indígenas quienes, a pesar de tener niveles de educación y experiencias similares o mayores a los de los hombres indígenas y no indígenas, cuentan con menores ingresos promedio.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=115
dc.rights	Perfiles Latinoamericanos
dc.source	Perfiles Latinoamericanos (México) Num.27
dc.subject	Sociología
dc.subject	Ingresos
dc.subject	Guatemala
dc.subject	salarios
dc.subject	discriminación laboral
dc.title	La discriminación y su relación con la diferencia de ingresos en el mercado laboral guatemalteco
dc.type	artículo científico