"Este artigo pretende discutir a flexibilização do trabalho e sua precarizaçãocomo conseqüência. Recupera duas questões relativas a formas de gestão e organização dotrabalho que, num quadro de profundas transformações econômicas e sociais, sãointerpretadas em ângulos ora convergentes, ora contraditórios e excludentes: a) o trabalhoinformal, b) o trabalho autogestionário, analisados agora dentro da perspectivaparticipacionista das teorias de gestão empresarial e como alternativa aos custos queintegram o trabalho assalariado."