Desigualdade racial e de gênero no Brasil: o trabalho em quadros superiores e de dirigentes

Horta Nunes, Jordão; de Vilasboas e Santos, Neville Julio

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Programa de Pos-Graduaçao em Sociologia - PPGS/UFG - Cosecha
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dc.creator	Horta Nunes, Jordão
dc.creator	de Vilasboas e Santos, Neville Julio
dc.date	2019
dc.date.accessioned	2023-03-28T19:00:20Z
dc.date.available	2023-03-28T19:00:20Z
dc.identifier	1415-8566
dc.identifier	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70361437011
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/241369
dc.description	"As análises da desigualdade no interior dos quadros superiores e de dirigentes são pouco frequentes nos estudos sobre gênero, raça e trabalho no Brasil. O objetivo específico deste artigo é mensurar os diferenciais médios entre os rendimentos de trabalhadores/as negros e os rendimentos de trabalhadores/ as brancos/as no grande grupo ocupacional de “membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas e gerentes”, para determinar o peso de fatores produtivos e da discriminação racial e sexual sobre a renda média. Emprega-se uma análise quantitativa de microdados extraídos da RAIS, utilizando os métodos de decomposição de Oaxaca-Blinder e de Jun, Murphy e Pierce. Os resultados da decomposição dos rendimentos de trabalhadores nos quadros superiores e de gerentes indicam que a remuneração entre brancos e negros se torna progressivamente desigual, em favor dos brancos, quando se passa a comparar negros e brancos nos pontos mais altos da escala de renda. Em relação a grupos de sexo, a diferença nos atributos apresentados pelos gerentes, gestores e diretores não é suficiente para explicar toda a disparidade de rendimentos entre homens e mulheres. Ao contrário, o incremento educacional das mulheres é suplantado pelo peso da discriminação, que também aumenta ao longo da distribuição de renda, ainda que a amplitude desse aumento não seja tão grande quanto o é para a relação entre brancos e negros."
dc.format	application/pdf
dc.language	pt
dc.publisher	Universidade Federal de Goiás
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=703
dc.rights	Sociedade e Cultura
dc.source	Sociedade e Cultura (Brasil) Num.1 Vol.22
dc.subject	Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
dc.subject	raça
dc.subject	gênero
dc.subject	Trabalho
dc.subject	desigualdade
dc.subject	discriminação
dc.title	Desigualdade racial e de gênero no Brasil: o trabalho em quadros superiores e de dirigentes
dc.type	artículo científico