El derecho a la intimidad de los trabajadores y acceso del patrón a los correos electrónicos empresariales y privados

Campos, Amalia Patricia Cobos

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Programa de Pós-Graduação em Direito - PPGD/UNOESC - Cosecha
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dc.creator	Campos, Amalia Patricia Cobos
dc.date	2017-04-28
dc.date.accessioned	2023-03-30T19:33:23Z
dc.date.available	2023-03-30T19:33:23Z
dc.identifier	https://periodicos.unoesc.edu.br/espacojuridico/article/view/12806
dc.identifier	10.18593/ejjl.v18i1.12806
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/246552
dc.description	Resumen: El uso imparable de tecnologías y su inadecuada regulación legal, constituyen sin duda un problema pendiente de resolver por el derecho, la constante colisión de derechos y la vulneración de los mismos de tan cotidiano se vuelve preocupante. En este contexto entre los derechos humanos más vulnerables se encuentran indudablemente los derechos a la privacidad e intimidad, que las nuevas tecnologías parecen avasallar, y cuya tutela resulta aún muy deficientes en los ordenamientos jurídicos, tal vulnerabilidad se ve agravada cuando se enfrentan intereses privados con los derechos en mención, esos intereses en el ámbito laboral están representados por la figura del patrón, y sus facultades de supervisión con frecuencia violentan la intimidad y privacidad de sus trabajadores. Por ello cuando el patrón proporciona equipos de cómputo para uso en el trabajo e incluso correos empresariales, resulta necesario marcar los límites de las aludidas facultades de supervisión. El presente trabajo, de corte teórico-dogmático, busca analizar el status quo en la materia, partiendo de clarificar conceptualmente a ambos derechos y de ahí pasamos a analizar la construcción jurídica y jurisprudencial de tales derechos en México, para concluir con una propuesta concreta y viable de reforma legislativa que abonaría a resolver el conflicto de derechos materia de nuestro estudio; sustentándose además aportes doctrinarios.Palabras clave: Intimidad. Privacidad. Trabajadores. Acceso a correos electrónicos.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC	pt-BR
dc.relation	https://periodicos.unoesc.edu.br/espacojuridico/article/view/12806/pdf
dc.rights	Copyright (c) 2017 Amalia Patricia Cobos	pt-BR
dc.source	Espaço Jurídico Journal of Law [EJJL]; Bd. 18 Nr. 1 (2017): Espaço Jurídico: Journal of Law [EJJL] \| Quadrimestral; 49-64	de-DE
dc.source	Espaço Jurídico Journal of Law [EJJL]; Vol. 18 No. 1 (2017): Espaço Jurídico: Journal of Law [EJJL] \| Quadrimestral; 49-64	en-US
dc.source	Espaço Jurídico Journal of Law [EJJL]; Vol. 18 Núm. 1 (2017): Espaço Jurídico: Journal of Law [EJJL] \| Quadrimestral; 49-64	es-ES
dc.source	Espaço Jurídico Journal of Law [EJJL]; Vol. 18 No. 1 (2017): Espaço Jurídico: Journal of Law [EJJL] \| Quadrimestral; 49-64	fr-CA
dc.source	Espaço Jurídico Journal of Law [EJJL]; v. 18 n. 1 (2017): Espaço Jurídico: Journal of Law [EJJL] \| Quadrimestral; 49-64	pt-BR
dc.source	2179-7943
dc.source	1519-5899
dc.title	El derecho a la intimidad de los trabajadores y acceso del patrón a los correos electrónicos empresariales y privados	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Avaliado por Pares	pt-BR