Profesión académica y estímulos económicos en las universidades públicas. Causas institucionales y efectos organizacionales

dc.creator	Laura Magaña Pastrana
dc.date	2016
dc.date.accessioned	2022-03-22T19:24:38Z
dc.date.available	2022-03-22T19:24:38Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=34047632003
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/99477
dc.description	Este artículo aborda algunas causas institucionales (emanadas de las políticas de modernización educativa) por las que el ejercicio de la profesión académica en las universidades públicas se remunera con un sueldo base, el cual debe ser complementado con una serie de estímulos económicos. Además, se analiza cómo esas causas conllevan efectos organizacionales que afectan el quehacer cotidiano de los académicos y sus interacciones.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=340
dc.rights	REencuentro. Análisis de Problemas Universitarios
dc.source	REencuentro. Análisis de Problemas Universitarios (México) Num.71
dc.subject	Educación
dc.subject	Profesión académica
dc.subject	Políticas de modernización educativa
dc.subject	Estímulos económicos
dc.title	Profesión académica y estímulos económicos en las universidades públicas. Causas institucionales y efectos organizacionales
dc.type	artículo científico