Flexibilidad y precarización del mercado de trabajo en México

dc.creator	César Armando Salazar
dc.creator	Aleida Azamar Alonso
dc.date	2014
dc.date.accessioned	2022-03-22T19:19:38Z
dc.date.available	2022-03-22T19:19:38Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26732736009
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/98887
dc.description	Después del abandono del concepto de pleno empleo durante la década de 1970, se ha adoptado la idea de una tasa de desempleo no acelerado de inflación (NAIRU). A partir de la misma se ha argumentado que la inexistencia de flexibilidad en el mercado de trabajo es lo que propicia una falta de oferta adecuada. A partir de la argumentación económica ortodoxa se estima que la aplicación de medidas de flexibilidad, como la eliminación de las instituciones reguladoras del factor trabajo, propiciarían una mayor oferta y calidad en el mercado laboral, lo cual no se ha cumplido en el modelo neoliberal.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=267
dc.rights	Política y Cultura
dc.source	Política y Cultura (México) Num.42
dc.subject	Política
dc.subject	Mercado de trabajo
dc.subject	flexibilización laboral
dc.subject	desempleo
dc.subject	neoliberalismo
dc.subject	NAIRU
dc.title	Flexibilidad y precarización del mercado de trabajo en México
dc.type	artículo científico