Género, etnicidad y cambio cultural: feminización del sistema de cargos en Cuetzalan

Eugenia Rodríguez Blanco

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México
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División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-X - Cosecha
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dc.creator	Eugenia Rodríguez Blanco
dc.date	2011
dc.date.accessioned	2022-03-22T19:19:10Z
dc.date.available	2022-03-22T19:19:10Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26718442006
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/98780
dc.description	Desde una perspectiva de género y etnia, este artículo aborda el cambio cultural en contextos indígenas y, de manera particular, aquellos cambios que afectan a la posición y condición de las mujeres indígenas. Para ello procuramos documentar los procesos que siguen algunos cambios culturales que representan la superación de la exclusión de las mujeres a determinados espacios, así como analizar los factores causales que han dado lugar a dichos cambios. Este análisis ofrece resultados que permitan concluir si las transformaciones ocurridas son producto de un verdadero cambio pro igualdad en las relaciones de género o si, por el contrario, no son más que la resignificación de la tradicional subordinación de género. El caso que aquí analizamos es el de la reciente y creciente participación de las mujeres en el sistema de cargos, una participación femenina que representa un cambio cultural en relación con la tradicional exclusión de las mujeres a dicha institución social y comunitaria.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=267
dc.rights	Política y Cultura
dc.source	Política y Cultura (México) Num.35
dc.subject	Política
dc.subject	Género
dc.subject	etnicidad
dc.subject	cambio cultural
dc.subject	empoderamiento
dc.subject	sistema de cargos
dc.title	Género, etnicidad y cambio cultural: feminización del sistema de cargos en Cuetzalan
dc.type	artículo científico