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dc.creator | Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez | |
dc.creator | Mario Camberos Castro | |
dc.date | 2007 | |
dc.date.accessioned | 2022-03-22T19:18:44Z | |
dc.date.available | 2022-03-22T19:18:44Z | |
dc.identifier | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26702810 | |
dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/98690 | |
dc.description | El interés de este trabajo se centra en estimar las tasas de rendimiento de la educación en el mercado laboral de Hermosillo, Sonora, y realizar un análisis de la discriminación salarial por área de estudio profesional y sexo. La hipótesis consiste en probar que si el rendimiento de la inversión en capital humano es menor para las mujeres en relación a los hombres en los diferentes grupos de profesiones. | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | es | |
dc.publisher | Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco | |
dc.relation | http://www.redalyc.org/revista.oa?id=267 | |
dc.rights | Política y Cultura | |
dc.source | Política y Cultura (México) Num.28 | |
dc.subject | Política | |
dc.subject | rendimiento de la educación | |
dc.subject | capital humano | |
dc.subject | discriminación salarial | |
dc.subject | profesiones | |
dc.subject | mercado laboral | |
dc.title | Análisis de la discriminación salarial de la mujer en Hermosillo, Sonora | |
dc.type | artículo científico |
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