Análisis de la discriminación salarial de la mujer en Hermosillo, Sonora

dc.creator	Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez
dc.creator	Mario Camberos Castro
dc.date	2007
dc.date.accessioned	2022-03-22T19:18:44Z
dc.date.available	2022-03-22T19:18:44Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26702810
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/98690
dc.description	El interés de este trabajo se centra en estimar las tasas de rendimiento de la educación en el mercado laboral de Hermosillo, Sonora, y realizar un análisis de la discriminación salarial por área de estudio profesional y sexo. La hipótesis consiste en probar que si el rendimiento de la inversión en capital humano es menor para las mujeres en relación a los hombres en los diferentes grupos de profesiones.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=267
dc.rights	Política y Cultura
dc.source	Política y Cultura (México) Num.28
dc.subject	Política
dc.subject	rendimiento de la educación
dc.subject	capital humano
dc.subject	discriminación salarial
dc.subject	profesiones
dc.subject	mercado laboral
dc.title	Análisis de la discriminación salarial de la mujer en Hermosillo, Sonora
dc.type	artículo científico