Estadística y comportamiento organizacional

dc.creator	Jorge Óscar Rouquette
dc.creator	Magdalena Saleme
dc.date	2000
dc.date.accessioned	2022-03-22T19:17:45Z
dc.date.available	2022-03-22T19:17:45Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26701307
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/98476
dc.description	Como parte de una investigación, el articulo se centra en una aplicación estadística a un campo de estudio de la administración como es el comportamiento organizacional, concretamente en la aceptación rechazo de siete hipótesis de investigación que pretenden demostrar que existe relación entre la variable satisfacción en el trabajo y siete indicadores que, según lo propuesto por Locke, influyen o determinan el grado de satisfacción que perciben los trabajadores. Vara demostrar la dependencia entre las variables estas hipótesis se utiliza la prueba Ji-cuadrada, y una vez que se demuestra que existe relación entre ellas se analiza el grado de intensidad de las relaciones encontradas a través del análisis de proporciones y el análisis residual.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=267
dc.rights	Política y Cultura
dc.source	Política y Cultura (México) Num.13
dc.subject	Política
dc.title	Estadística y comportamiento organizacional
dc.type	artículo científico