Exogeneidad de la rigidez salarial en la Nueva Economía Keynesiana

dc.creator	Francisco Venegas Martínez
dc.creator	Abigail Rodríguez Nava
dc.date	2009
dc.date.accessioned	2022-03-22T18:47:28Z
dc.date.available	2022-03-22T18:47:28Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41311453014
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/94444
dc.description	Esta investigación presenta un modelo de equilibrio general basado en la hipótesis de salarios de eficiencia, según ésta, la firma representativa supone que los consumidores ofrecen con su trabajo un esfuerzo positivo decreciente del salario real. Con este documento se demuestra que la presencia de salarios de eficiencia implica la rigidez exógena del salario real, un resultado equivalente al neoclásico y contrario a la pretensión de la Nueva Economía Keynesiana.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=413
dc.rights	Análisis Económico
dc.source	Análisis Económico (México) Num.55 Vol.XXIV
dc.subject	Economía y Finanzas
dc.subject	Nueva Economía Keynesiana
dc.subject	salarios de eficiencia
dc.subject	rigidez salarial
dc.title	Exogeneidad de la rigidez salarial en la Nueva Economía Keynesiana
dc.type	artículo científico