INTERSECCIONALIDAD DEL GÉNERO Y MERCADO DE TRABAJO POSTFORDISTA

dc.creator	ROSA LÁZARO CASTELLANOS
dc.creator	OLGA JUBANY BAUCELLS
dc.date	2017
dc.date.accessioned	2022-03-22T18:27:00Z
dc.date.available	2022-03-22T18:27:00Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=88452017009
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/90672
dc.description	El artículo analiza los distintos sistemas de opresión y privilegios asociados al género, clase u origen, experimentados por mujeres que participan en programas de empleo temporal. Los datos empíricos provienen de una investigación etnográfica. La propuesta se sitúa en el reconocimiento de las diferencias entre mujeres, tema de la teoría feminista contemporánea. Nos apoyamos en la interseccionalidad para hacer visible las múltiples discriminaciones que las mujeres perciben en su vida cotidiana; y el cruce de los ejes jerárquicos en el mercado de trabajo internacional.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad de Guadalajara
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=884
dc.rights	Revista de Estudios de Género. La ventana
dc.source	Revista de Estudios de Género. La ventana (México) Num.46 Vol.V
dc.subject	Sociología
dc.subject	Intersección
dc.subject	discriminaciones múltiples
dc.subject	migración temporal
dc.subject	mercado de trabajo
dc.title	INTERSECCIONALIDAD DEL GÉNERO Y MERCADO DE TRABAJO POSTFORDISTA
dc.type	artículo científico