Crisis y resiliencia en género y salarios: el sector manufacturero en México y la frontera norte

dc.creator	Luis Huesca Reynoso
dc.creator	Linda Irene Llamas Rembao
dc.date	2019
dc.date.accessioned	2022-03-22T17:42:26Z
dc.date.available	2022-03-22T17:42:26Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13667922016
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/87191
dc.description	Analizamos los salarios para mujeres y hombres en la manufactura de la frontera norte en México con énfasis en los años 2005, 2009 y 2017. Se estiman perfiles salariales con regresiones spline corregidas por sesgo de selección, con las bases desagregadas de las distintas emisiones de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo. Los hallazgos explican la forma en la que las mujeres en la frontera presentan mayor ventaja que aquellas del resto del país en términos de capital humano. Sin embargo, en sus salarios están presentes algunos techos de cristal. Los hombres son resilientes al proceso y sus salarios se recuperan más rápidamente que los de la mujer.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	El Colegio de la Frontera Norte, A.C.
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=136
dc.rights	Frontera Norte
dc.source	Frontera Norte (México) Vol.31
dc.subject	Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
dc.subject	Salarios
dc.subject	capital humano
dc.subject	regresión spline
dc.subject	frontera norte
dc.subject	México
dc.title	Crisis y resiliencia en género y salarios: el sector manufacturero en México y la frontera norte
dc.type	artículo científico