Mercado laboral, inequidad salarial y cambio tecnológico regional

Reyna E. Rodríguez Pérez; Luis Huesca Reynoso; Mario Camberos Castro

DSpace Principal
→
Colección de los Centros Asociados
→
México
→
Colegio de la Frontera Norte - COLEF - Cosecha
→
Ver ítem

dc.creator	Reyna E. Rodríguez Pérez
dc.creator	Luis Huesca Reynoso
dc.creator	Mario Camberos Castro
dc.date	2011
dc.date.accessioned	2022-03-22T17:41:32Z
dc.date.available	2022-03-22T17:41:32Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13618448001
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/87001
dc.description	En este artículo se analiza, en el contexto de México y sus regiones, la desigualdad salarial entre trabajadores explicada por el cambio tecnológico como resultado de un aumento en la demanda de trabajo calificado (Acemoglu, 1998 y 2002) y que premia la oferta con mayores calificaciones; en él se encontró una concentración de trabajadores en ocupaciones no tecnológicas con bajo nivel de calificación laboral, una notoria diferencia salarial a favor de los empleados en actividades tecnológicas de los calificados y de las regiones, como la región frontera respecto de la sur. La desigualdad, medida por descomposición del Gini (versión de Shorrocks, 1999), es explicada en mayor parte por las diferencias entre los grupos de trabajadores no calificados en el año 2000, mientras que su aporte cambia por aquéllos calificados en 2008, independientemente de la ocupación tecnológica donde se ubique.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	El Colegio de la Frontera Norte, A.C.
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=136
dc.rights	Frontera Norte
dc.source	Frontera Norte (México) Num.45 Vol.23
dc.subject	Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
dc.subject	Mercado laboral
dc.subject	desigualdad salarial
dc.subject	cambio tecnológico
dc.subject	trabajo calificado
dc.subject	trabajo no calificado
dc.title	Mercado laboral, inequidad salarial y cambio tecnológico regional
dc.type	artículo científico