Organizaciones complejas, semiótica y cultura

dc.creator	Gustavo Garduño Oropeza
dc.creator	María Fernanda Zúñiga Roca
dc.date	2008
dc.date.accessioned	2022-03-22T17:33:01Z
dc.date.available	2022-03-22T17:33:01Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10504702
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/86374
dc.description	El presente ensayo tiene como fin proporcionar una perspectiva para el abordaje y comprensión de las organizaciones empresariales, a partir de los procesos de sentido que ellas mismas generan sobre la base de un panorama complejo y móvil. Permitirá comprender, por un lado, los marcos de sentido y de relación complejos que surgen entre los sujetos involucrados en la empresa y las estructuras formales-productivas de la misma con las opciones de intervención que las grandes compañías pueden presentar, mediante la comprensión de las formas simbólicas presentes al interior de los diferentes niveles de su organización.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad Autónoma del Estado de México
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=105
dc.rights	Convergencia. Revista de Ciencias Sociales
dc.source	Convergencia. Revista de Ciencias Sociales (México) Num.47 Vol.15
dc.subject	Sociología
dc.subject	Organización compleja
dc.subject	cultura
dc.subject	semiótica
dc.subject	formas simbólicas
dc.subject	sentido
dc.title	Organizaciones complejas, semiótica y cultura
dc.type	artículo científico