Qualidade de Vida no Trabalho e Cultura Organizacional: um Estudo no Ramo Hoteleiro de Florianópolis

dc.creator	Narbal Silva
dc.creator	Suzana da Rosa Tolfo
dc.date	1999
dc.date.accessioned	2022-03-22T17:31:23Z
dc.date.available	2022-03-22T17:31:23Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10502010
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/86010
dc.description	El artículo trata de las relaciones entre calidad de vida en el trabajo y cultura organizacional. Es el relato de un estudio de caso y el material analizado se refiere a la percepción de gerentes de un hotel de la ciudad de Florianópolis/SC/Brasil sobre la calidad de vida en el trabajo. Se aborda la intersubjetividad de los miembros organizacionales y como ellos se relacionan con el contexto establecido por la cultura de la organización. Las conclusiones muestran que existe calidad de vida en el trabajo, pero con algunas deficiencias.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad Autónoma del Estado de México
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=105
dc.rights	Convergencia. Revista de Ciencias Sociales
dc.source	Convergencia. Revista de Ciencias Sociales (México) Num.20 Vol.6
dc.subject	Sociología
dc.title	Qualidade de Vida no Trabalho e Cultura Organizacional: um Estudo no Ramo Hoteleiro de Florianópolis
dc.type	artículo científico