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dc.creator | Elizeu Oliveira da Silva | |
dc.creator | Rosana da Rosa Portella Tondolo | |
dc.creator | Elaine Garcia dos Santos | |
dc.creator | Elvis Silveira Martins | |
dc.date | 2019 | |
dc.date.accessioned | 2022-03-22T17:21:04Z | |
dc.date.available | 2022-03-22T17:21:04Z | |
dc.identifier | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67668465004 | |
dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/85924 | |
dc.description | A transparência é um tema que apresenta uma crescente relevância, e atinge a todos orgãos públicos, os quais devem prestar contas a sociedade sobre seus serviços, aplicações de recursos públicos, e demais informações requeridas pelos cidadãos, desde que estas não sejam sigilosas. As universidades, como entidades da administração pública, também estão sujeitas a tais condições. O presente artigo visa propor um instrumento de transparência para Pró-Reitorias de Gestão de Pessoas em Universidades Públicas Brasileiras. Este instrumento engloba seis fatores e será capaz de mensurar a transparência nas praticas organizacionais desempenhadas por esse tipo de unidade administrativa. Este estudo utilizou a pesquisa quantitativa por meio da análise fatorial exploratória. As contribuições deste estudo está na proposição de um instrumento de transparência a ser aplicado em Pró- Reitorias de Gestão de Pessoas em Universidades Públicas. Desta forma esse instrumento poderá ser aplicado em outras unidades administrativas semelhantes as quais estão presentes em todas as universidades federais brasileiras . | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | pt | |
dc.publisher | Universidad Autónoma del Estado de México | |
dc.relation | http://www.redalyc.org/revista.oa?id=676 | |
dc.rights | Espacios Públicos | |
dc.source | Espacios Públicos (México) Num.55 Vol.22 | |
dc.subject | Política | |
dc.subject | Movimientos sociales | |
dc.subject | Primavera Árabe | |
dc.subject | revueltas árabes | |
dc.subject | Argelia | |
dc.subject | Marruecos | |
dc.subject | Túnez | |
dc.title | Proposição de um instrumento de transparência voltado as pró-reitorias de gestão de pessoas em universidades públicas brasileiras | |
dc.type | artículo científico |
Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
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