El rol de los recursos humanos en los procesos de cambio organizacional

dc.contributor.author	Zandomeni de Juarez, Norma
dc.date.accessioned	2021-11-01T22:54:22Z
dc.date.available	2021-11-01T22:54:22Z
dc.date.issued	2003
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/8454
dc.description.abstract	La idea sobre “la necesidad del cambio’’ se ha instalado en las organizaciones y, aunque con distinto grado de intensidad y con diferencias en cuanto a sus alcances, las empresas se han visto forzadas a encarar procesos de cambio, como alternativa prácticamente excluyente para sobrevivir en un contexto en permanente evolución y con reglas de la competencia cada vez más severas.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	8 p.
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported
dc.subject	Administración
dc.subject	Cambio organizacional
dc.subject	Economía
dc.subject	Empresas
dc.subject	Modelos
dc.subject	Recursos humanos
dc.title	El rol de los recursos humanos en los procesos de cambio organizacional
dc.type	info:eu-repo/semantics/workingPaper
dc.type	info:ar-repo/semantics/documento de trabajo