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| dc.creator | Gabriela García Figueroa | |
| dc.creator | Sergio A. Sandoval Godoy | |
| dc.date | 2010 | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-22T16:24:12Z | |
| dc.date.available | 2022-03-22T16:24:12Z | |
| dc.identifier | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13919185009 | |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/84459 | |
| dc.description | Este documento aborda los procesos de racionalidad y cultura gerencial asociados a la implementación de un nuevo modelo de organización del trabajo en la empresa Cierres Ideal de México. Se enfatiza el discurso y las formas de dirección de la gerencia, así como el manejo de elementos subjetivos de influencia, como valores, incentivos y culto religioso. De igual forma, da cuenta de las contradicciones, inercias y particularidades de esta empresa en la aventura del cambio organizacional. Así, se introduce en el espacio de las significaciones y las identificaciones en el trabajo y en cómo se asumen, aceptan o rechazan las nuevas reglas y principios que hay detrás de los programas de calidad total que se supone se desarrollan en la empresa estudiada. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social | |
| dc.relation | http://www.redalyc.org/revista.oa?id=139 | |
| dc.rights | Desacatos. Revista de Ciencias Sociales | |
| dc.source | Desacatos. Revista de Ciencias Sociales (México) Num.34 | |
| dc.subject | Antropología | |
| dc.subject | Cultura | |
| dc.subject | racionalidad | |
| dc.subject | calidad | |
| dc.subject | influencia y organización del trabajo | |
| dc.title | Cultura gerencial y cambio organizacional en Cierres Ideal de México: un "modelo" de calidad guadalupano | |
| dc.type | artículo científico |
| Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
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