Las relaciones laborales en las micro y pequeñas empresas en México

dc.creator	Enrique de la Garza Toledo
dc.date	1999
dc.date.accessioned	2022-03-22T16:12:20Z
dc.date.available	2022-03-22T16:12:20Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11202008
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/83110
dc.description	En este artículo se analizan las características de las relaciones laborales en las micro y pequeñas empresas en México y se discute la posibilidad de su transformación hacia la especialización flexible, su reestructuración productiva y las relaciones laborales a su interior. Después de alrededor de 15 años de apertura comercial las micro y pequeñas empresas no se encaminan hacia la especialización flexible y las diferencias con las grandes empresas se han acentuado en muchos aspectos vinculados con la competitividad; aunado a ello, los esfuerzos gubernamentales por propiciar la formación de clustres han sido insuficientes y la importación de materias primas y componentes ha desarticulado las cadenas productivas.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad Autónoma del Estado de México
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=112
dc.rights	Papeles de Población
dc.source	Papeles de Población (México) Num.20 Vol.5
dc.subject	Demografía
dc.title	Las relaciones laborales en las micro y pequeñas empresas en México
dc.type	artículo científico