Análisis de la equidad en los procedimientos organizacionales como antecedente de acoso laboral en la administración pública: Su exploración en la estructura organizacional de los ayuntamientos

Orlanda Díaz-García

DSpace Principal
→
Colección de los Centros Asociados
→
México
→
Centro de Investigación y Docencia Económicas A.C. - CIDE - Cosecha
→
Ver ítem

dc.creator	Orlanda Díaz-García
dc.date	2019
dc.date.accessioned	2022-03-22T15:59:09Z
dc.date.available	2022-03-22T15:59:09Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13361639003
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/82478
dc.description	Se ha alcanzado un amplio consenso en afirmar que en las administraciones públicas proliferan las conductas de acoso laboral registrando índices preocupantes. La justicia procedimental (equidad en los procedimientos organizacionales) es uno de los factores predictores de acoso laboral en las organizaciones. El objetivo de esta investigación ha sido buscar el tratamiento que la estructura organizacional de los ayuntamientos españoles hace del factor justicia procedimental en su vinculación con estas conductas. Para ello se ha analizado la normativa vigente que establece la estructura organizacional de estas entidades y que regula las relaciones de todos sus recursos humanos, políticos y empleados. Los resultados alcanzados llevan a conclusiones que permiten afirmar que la estructura organizacional de los ayuntamientos españoles no es preventiva de acoso laboral en lo que respecta al factor justicia procedimental, y que su tratamiento actual hace de esta administración una organización compatible con la aparición del problema.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C.
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=133
dc.rights	Gestión y Política Pública
dc.source	Gestión y Política Pública (México) Num.1 Vol.XXVIII
dc.subject	Política
dc.subject	Acoso laboral
dc.subject	justicia procedimental
dc.subject	estructura organizacional
dc.subject	antecedente de acoso
dc.title	Análisis de la equidad en los procedimientos organizacionales como antecedente de acoso laboral en la administración pública: Su exploración en la estructura organizacional de los ayuntamientos
dc.type	artículo científico