Liderazgo transformacional: su impacto en la confianza organizacional, work engagement y desempeño laboral en trabajadores millennials en Chile

María Paz Vásquez Pailaqueo; Romina Fernanda Inostroza Naranjo; Hedy Acosta Antognoni

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Colección de los Centros Asociados
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Chile
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Departamento de Psicología - DP/UCHILE - Cosecha
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dc.creator	María Paz Vásquez Pailaqueo
dc.creator	Romina Fernanda Inostroza Naranjo
dc.creator	Hedy Acosta Antognoni
dc.date	2021
dc.date.accessioned	2022-03-22T14:47:33Z
dc.date.available	2022-03-22T14:47:33Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26469737001
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/79292
dc.description	El presente estudio contribuye a entender el rol mediador de la confianza organizacional y el work engagement entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral, basándose en el modelo de organizaciones saludables y resi-lientes (HERO; Salanova, Llorens, Cifre, & Martínez, 2012). La muestra está compuesta por 201 trabajadores per-tenecientes a la cohorte generacional millennial. De acuerdo con lo esperado, utilizando el programa estadístico AMOS (Arbuckle, 2003), los modelos de ecuaciones estructurales revelaron que la confianza organizacional y el work engagement median de forma total la relación entre liderazgo transformacional y desempeño laboral. Final-mente se discuten las implicaciones teóricas y prácticas del estudio.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad de Chile
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=264
dc.rights	Revista de Psicología
dc.source	Revista de Psicología (Chile) Num.1 Vol.30
dc.subject	Psicología
dc.subject	Modelo de organizaciones saludables y resilientes
dc.subject	HERO
dc.subject	liderazgo transformacional
dc.subject	confianza organizacional
dc.subject	work engagement
dc.subject	desempeño laboral
dc.title	Liderazgo transformacional: su impacto en la confianza organizacional, work engagement y desempeño laboral en trabajadores millennials en Chile
dc.type	artículo científico