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Coeficiente Phi(Lambda) y la fiabilidad de las decisiones sobre selección de personal

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dc.creator René Gempp
dc.date 2014
dc.date.accessioned 2022-03-22T14:46:51Z
dc.date.available 2022-03-22T14:46:51Z
dc.identifier http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26432004003
dc.identifier.uri http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/79121
dc.description En el contexto de selección de personal es habitual que los tests psicológicos sean utilizados para hacer clasificaciones dicotómicas de personas. En esos casos, los coeficientes de fiabilidad convencionales, diseñados para estimar la fiabilidad de un puntaje, no resultan apropiados para estimar la precisión de la clasificación resultante. En este trabajo se presenta el coeficiente Phi(Lambda) desarrollado por Brennan y Kane (1977) en el marco de la Teoría de la Generalizabilidad (Brennan, 2001), para estimar la fiabilidad de un punto de corte. Además, se presenta un software gratuito desarrollado para facilitar la estimación del coeficiente y se demuestra su uso a través de un ejemplo empírico, con un test de selección de personal.
dc.format application/pdf
dc.language es
dc.publisher Universidad de Chile
dc.relation http://www.redalyc.org/revista.oa?id=264
dc.rights Revista de Psicología
dc.source Revista de Psicología (Chile) Num.1 Vol.23
dc.subject Psicología
dc.subject Selección de personal
dc.subject fiabilidad
dc.subject clasificación
dc.subject Phi(Lambda)
dc.subject Teoría de la Generalizabilidad
dc.title Coeficiente Phi(Lambda) y la fiabilidad de las decisiones sobre selección de personal
dc.type artículo científico


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