Modernidad e individuación laboral: algunas reflexiones desde la dimensión lugar de trabajo

dc.creator	Ricardo Jorquera Gutiérrez
dc.date	2012
dc.date.accessioned	2022-03-22T14:46:42Z
dc.date.available	2022-03-22T14:46:42Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26424861009
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/79093
dc.description	El siguiente es un artículo teórico que discute respecto al impacto de la modernidad tardía en la vida de los trabajadores en Chile, centrándose específicamente en el concepto de individuación propuesto por autores como Giddens o Beck. El análisis se hace desde la categoría "lugar de trabajo", con lo cual se observan los procesos de elección que el trabajador realiza procurando generar un curso estratégico de su trayectoria laboral. Para esto se utiliza como ejemplo demostrativo la conmutación interregional con fines laborales y el teletrabajo. Desde estos casos, se reflexiona respecto a los avances y limitaciones de los procesos de individuación de los trabajadores en Chile. Finalmente se proponen las bases de un concepto de individuación laboral.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad de Chile
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=264
dc.rights	Revista de Psicología
dc.source	Revista de Psicología (Chile) Num.2 Vol.21
dc.subject	Psicología
dc.subject	Modernidad tardía
dc.subject	individuación
dc.subject	lugar de trabajo
dc.title	Modernidad e individuación laboral: algunas reflexiones desde la dimensión lugar de trabajo
dc.type	artículo científico