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| dc.contributor | pt-BR | |
| dc.creator | Zanon, Breilla Valentina Barbosa | |
| dc.date | 2019-11-20 | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-18T15:09:00Z | |
| dc.date.available | 2022-03-18T15:09:00Z | |
| dc.identifier | https://periodicos.ufpe.br/revistas/revsocio/article/view/243419 | |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/58571 | |
| dc.description | As últimas décadas do século XX mostraram que as mudanças sofridas pelos processos de reestruturação produtiva pela qual passou a economia global deixariam reflexos evidentes no mercado de trabalho. Dá-se início a um ciclo onde novos modelos e dinâmicas produtivas introduzem a flexibilidade como um valor a ser internalizado e colocado em prática. É nessa tendência que o coworking aparece como uma nova forma de organização do mercado de trabalho capaz de aliar a flexibilidade aos desejos de autonomia e de liberdade de um novo perfil de trabalhador. O presente artigo é resultado de uma pesquisa de mestrado realizada entre os anos de 2013-2015 na Universidade Federal de Uberlândia - UFU, a qual foi capaz de demonstrar, a partir desses escritórios compartilhados, os engodos trazidos pelos discursos de conquista da liberdade e da autonomia por meio de arranjos trabalhistas flexíveis, introduzidos por intermédio de uma reestruturação econômica que modifica a maneira não só de produzir a materialidade do mundo, mas também a dimensão simbólica que compõe a subjetividade dos indivíduos, no caso, dos trabalhadores nessa nova fase da organização dos mercados de trabalho. | pt-BR |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Pernambuco | pt-BR |
| dc.relation | https://periodicos.ufpe.br/revistas/revsocio/article/view/243419/33797 | |
| dc.rights | Direitos autorais 2019 Estudos de Sociologia - ISSN: 2317-5427 | pt-BR |
| dc.source | Estudos de Sociologia; v. 2, n. 24 (2018); 85-104 | pt-BR |
| dc.source | 2317-5427 | |
| dc.source | 1415-000X | |
| dc.subject | Coworking; Pós-fordismo; Novos modelos de trabalho flexível; Subjetividade. | pt-BR |
| dc.title | PÓS-FORDISMO E COWORKING: UMA NOVA FASE DO TRABALHO FLEXÍVEL | pt-BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Avaliado pelos pares | pt-BR |
| Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
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