A empresa neoliberal: da ordem espontânea à ordem moral

dc.creator	Anne Salmon
dc.date	2017
dc.date.accessioned	2022-03-17T19:37:22Z
dc.date.available	2022-03-17T19:37:22Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=86856407009
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/55704
dc.description	O vocabulário dos riscos psicossociais permite qualificar novos sofrimentos no trabalho: enquanto, no século XIX, a violência feita aos corpos atingia as almas, hoje as pressões exercidas sobre as mentes atingem os corpos. Essa terminologia, que se tornou usual no jargão administrativo, é, todavia, dúbia, pois conduz à individualização e à despolitização dos problemas. Essa negação do político está no âmago do projeto neoliberal. Por isso, propomos analisar a coerência ideológica dessa doutrina, antes de examinar de que forma os dispositivos administrativos nas grandes empresas podem ter incorporado, ao menos em parte, uma visão da ação humana sem fim, sem vontade e sem prazer.
dc.format	application/pdf
dc.language	pt
dc.publisher	Universidade Federal do Rio Grande do Sul
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=868
dc.rights	Sociologias
dc.source	Sociologias (Brasil) Num.45 Vol.19
dc.subject	Sociología
dc.subject	Neoliberalismo
dc.subject	Hayek
dc.subject	Governança empresarial
dc.subject	Concorrência
dc.subject	Sofrimento no trabalho
dc.subject	Ética administrativa
dc.title	A empresa neoliberal: da ordem espontânea à ordem moral
dc.type	artículo científico