Autonomia outorgada e apropriação do trabalho

Cinara L. Rosenfield

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Brasil
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Programa de Pós-Graduação em Sociologia - PPGS/UFRGS - Cosecha
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dc.creator	Cinara L. Rosenfield
dc.date	2004
dc.date.accessioned	2022-03-17T19:35:24Z
dc.date.available	2022-03-17T19:35:24Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=86819562008
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/55244
dc.description	O objetivo deste trabalho é discutir o significado da autonomia outorgada enquanto corolário organizacional de uma demanda de mobilização subjetiva. O trabalho vive a contradição entre a apologia da autonomia e uma organização do trabalho crescentemente normalizada, onde ser autônomo é a regra. O conceito de autonomia no trabalho lança mão de duas questões: a dimensão operacional e a dimensão identitária. A transformação do trabalho em um bem cuja possessão exige sacrifícios e a transformação do emprego em um privilégio culminam em uma sujeição da própria pessoa do trabalhador, sem se colocar realmente a questão da reapropriação do trabalho, o que a priori acompanharia a autonomia no trabalho. A questão central, no entanto, não pode se diluir neste paradoxo entre autonomia real e autonomia outorgada: a busca de autonomia situa-se fora da lógica econômica e dentro de uma lógica de valores e de conquista de sentido, enquanto que a autonomia outorgada inscreve-se em uma lógica instrumental.
dc.format	application/pdf
dc.language	pt
dc.publisher	Universidade Federal do Rio Grande do Sul
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=868
dc.rights	Sociologias
dc.source	Sociologias (Brasil) Num.12 Vol.6
dc.subject	Sociología
dc.subject	Normalização do trabalho
dc.subject	autonomia outorgada
dc.subject	ganhos simbólicos
dc.subject	lógica instrumental
dc.title	Autonomia outorgada e apropriação do trabalho
dc.type	artículo científico