Emprego flexível em Portugal

Ilona Kovács

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Programa de Pós-Graduação em Sociologia - PPGS/UFRGS - Cosecha
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dc.creator	Ilona Kovács
dc.date	2004
dc.date.accessioned	2022-03-17T19:35:24Z
dc.date.available	2022-03-17T19:35:24Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=86819562003
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/55243
dc.description	Este artigo, baseado nalguns dos resultados de um projecto de investigação em curso, tem por objectivo analisar a difusão do emprego flexível em Portugal e mostrar a sua diversidade. A difusão de formas flexíveis de emprego insere-se nos processos de reestruturação produtiva e flexibilização do mercado de trabalho no contexto da intensificação da concorrência na economia global. Recorrendo a dados estatísticos procede-se a uma análise da difusão e da evolução de algumas das formas mais relevantes de emprego flexível em Portugal, tais como o trabalho com contratos de duração determinada, o trabalho temporário, o trabalho independente e o trabalho a tempo parcial. Os trabalhadores com emprego flexível têm níveis de satisfação bastante inferiores aos dos trabalhadores com emprego estável. No entanto, o emprego flexível não abrange situações de emprego homogéneas, mas situações muito diversificadas que são apresentadas através de uma tipologia de situações de emprego flexível e uma tipologia de trajectórias profissionais.
dc.format	application/pdf
dc.language	pt
dc.publisher	Universidade Federal do Rio Grande do Sul
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=868
dc.rights	Sociologias
dc.source	Sociologias (Brasil) Num.12 Vol.6
dc.subject	Sociología
dc.subject	Emprego
dc.subject	flexibilidade
dc.subject	Portugal
dc.subject	tipos de emprego flexível
dc.title	Emprego flexível em Portugal
dc.type	artículo científico