(Re)Pensar a cultura e a formação em contexto de trabalho: tendências, perspectivas e possibilidades de articulação

Leonor Maria de Lima Torres

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Brasil
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Programa de Pós-Graduação em Sociologia - PPGS/UFRGS - Cosecha
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dc.creator	Leonor Maria de Lima Torres
dc.date	2008
dc.date.accessioned	2022-03-17T19:34:44Z
dc.date.available	2022-03-17T19:34:44Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=86819552009
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/55027
dc.description	Contrariando as tendências mais recentes que teimam em estabelecer relações lineares e unidireccionais entre as problemáticas da cultura e da formação em contexto de trabalho, propomos neste artigo um raciocínio invertido assente na discussão das mútuas imbricações entre estes dois campos do saber, designadamente a problematização das múltiplas formas e processos de formação por referência às especificidades culturais e simbólicas das organizações de trabalho. Para ilustrar a pertinência desta proposta recorremos a um conjunto de dados empíricos que recolhemos num dos seis estudos de caso desenvolvidos no âmbito de um projecto de investigação transnacional, submetendo este corpus empírico a uma análise interpretativa e a um confronto com as nossas hipóteses teóricas.
dc.format	application/pdf
dc.language	pt
dc.publisher	Universidade Federal do Rio Grande do Sul
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=868
dc.rights	Sociologias
dc.source	Sociologias (Brasil) Num.19 Vol.10
dc.subject	Sociología
dc.subject	Cultura organizacional
dc.subject	abordagens simbólicas
dc.subject	formação profissional
dc.subject	formação no local de trabalho
dc.subject	formação experiencial
dc.subject	sociologia das organizações
dc.title	(Re)Pensar a cultura e a formação em contexto de trabalho: tendências, perspectivas e possibilidades de articulação
dc.type	artículo científico