Participação, empreendedorismo e autogestão: uma nova cultura do trabalho?

Jacob Carlos Lima

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Programa de Pós-Graduação em Sociologia - PPGS/UFRGS - Cosecha
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dc.creator	Jacob Carlos Lima
dc.date	2010
dc.date.accessioned	2022-03-17T19:34:05Z
dc.date.available	2022-03-17T19:34:05Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=86819460007
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/54829
dc.description	Este artigo busca discutir mudanças na cultura do trabalho, decorrentes dos processos de flexibilização das últimas décadas, nas quais a ênfase na maior autonomia do trabalho vem acompanhada paradoxalmente de maior subordinação, sob a égide do empreendedorismo. Para isso, discutimos o ideário da participação nas empresas e a utilização do autocontrole e autogestão nas equipes de trabalhadores; na reinterpretação da informalidade como empreendedorismo e do trabalho associado em cooperativas sob a égide do empreendedorismo social. A idéia de participação e responsabilização, mesmo em distintas configurações organizacionais, apresenta-se como caminho para os trabalhadores obterem maior autonomia e emancipação no quadro referencial do próprio capitalismo ou no quadro de uma outra economia, que mesclaria ou conviveria de forma plural com formas distintas de produção e de propriedade. Esse ideário, com distintas gradações passa a compor uma cultura do trabalho, marcada pelos valores do chamado capitalismo flexível: individualização crescente e o mercado como balizador das relações sociais.
dc.format	application/pdf
dc.language	pt
dc.publisher	Universidade Federal do Rio Grande do Sul
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=868
dc.rights	Sociologias
dc.source	Sociologias (Brasil) Num.25 Vol.12
dc.subject	Sociología
dc.subject	Empreendedorismo
dc.subject	Informalidade
dc.subject	Autogestão
dc.subject	Economia solidária
dc.subject	Cultura do trabalho
dc.title	Participação, empreendedorismo e autogestão: uma nova cultura do trabalho?
dc.type	artículo científico