Expectativas telelaborales en el sector gobierno de Canadá: una alternativa para México

Carlos Alberto Tello

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Centro de Estudios Demográficos, Urbanos y Ambientales - CEDUA/COLMEX - Cosecha
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dc.creator	Carlos Alberto Tello
dc.date	2006
dc.date.accessioned	2022-03-17T19:32:42Z
dc.date.available	2022-03-17T19:32:42Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=31200205
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/54527
dc.description	La posibilidad de aplicar telecomunicaciones al trabajo en casa se ve como una de las alternativas viables para disminuir los problemas de congestionamiento vehicular, desperdicio de energía y contaminación del aire en las grandes ciudades. La extensión de las telecomunicaciones a casas y oficinas periféricas, así como la creciente disponibilidad de computadoras, impresoras, fax, etc., han impulsado la exploración de los esquemas telelaborales. Estos esquemas incorporan las propuestas de dicho trabajo en casa, la descentralización del lugar de producción mismo por medio de la creación de oficinas satélite, así como la adopción de nuevas estructuras que permitan reorganizar en una institución las actividades de gerencia y personal. La intención de este artículo es investigar el comportamiento de los viajes cuando los empleados de gobierno se desplazan a sus respectivos lugares de trabajo, con el afán de determinar su disposición a telelaborar en el área metropolitana de la ciudad de Ottawa, en la provincia de Ontario, Canadá. Para lograrlo se diseñó una metodología particular que practica cuatro estudios de campo: dos para examinar el comportamiento de los viajes mencionado en la gerencia y en el personal del departamento de planificación y dos más para la gerencia y el personal del departamento de transporte, ambos del gobierno municipal de Ottawa. Como se esperaba, el estudio reveló que la disposición para telelaborar, cuantificada en términos de apoyo y aceptación por parte de gerentes y empleados respectivamente es significativa: 50% de los gerentes de planificación que participaron en las encuestas y aproximadamente 86% de sus homólogos de transporte apoyaron los arreglos de tipo telelaboral. Asimismo, 41% del personal de planificación aceptó telelaborar en promedio 3.5 días por semana (entre 3 y 4 días) y aproximadamente 40% del personal de transporte aceptó hacer lo mismo dos días por semana.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	El Colegio de México, A.C.
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=312
dc.rights	Estudios Demográficos y Urbanos
dc.source	Estudios Demográficos y Urbanos (México) Num.2 Vol.21
dc.subject	Demografía
dc.subject	telelaborar
dc.subject	planeación
dc.subject	gobierno
dc.subject	Canadá
dc.subject	MéxicoFecha de recepción 3 de septiembre de 2004Fecha de aceptación 13 de abril de 2005
dc.title	Expectativas telelaborales en el sector gobierno de Canadá: una alternativa para México
dc.type	artículo científico