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EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO Y FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELASQUEZ - PERÚ 2012

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dc.creator Calcina Calcina, Yolanda
dc.date 2016-01-26
dc.date.accessioned 2022-03-17T19:11:39Z
dc.date.available 2022-03-17T19:11:39Z
dc.identifier http://www.comunicacionunap.com/index.php/rev/article/view/50
dc.identifier.uri http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/54241
dc.description El artículo trata del clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes universitarios. El objetivo fue determinar la relación que existe entre el clima institucional y el desempeño laboral de los docentes de dos universidades, como es la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional del Altiplano y la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez de Juliaca. La metodología aplicada corresponde a la investigación no experimental, al tipo de investigación descriptiva – correlacional, en el cual se afirma la hipótesis presentada en la investigación; y se concluye que el clima institucional sí tiene relación con el desempeño docente, porque e l c l ima organizacional constituye el medio interno de una organización, la atmosfera psicológica, que viene a ser un conjunto de suposiciones, creencias, valores y normas que comparten sus miembros. es-ES
dc.format application/pdf
dc.language spa
dc.publisher Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Nacional del Altiplano es-ES
dc.relation http://www.comunicacionunap.com/index.php/rev/article/view/50/50
dc.rights Derechos de autor 2016 Comuni@cción - Revista de Investigación en Comunicación y Desarrollo es-ES
dc.source Comuni@cción: Revista de Investigación en Comunicación y Desarrollo; Vol. 5 Núm. 1 (2014); 22-29 es-ES
dc.source Comuni@cción: Journal of Research in Communication and Development; Vol. 5 No. 1 (2014); 22-29 en-US
dc.source Comuni@cción: Revista de Pesquisa em Comunicação e Desenvolvimento; v. 5 n. 1 (2014); 22-29 pt-BR
dc.source 2226-1478
dc.source 2219-7168
dc.title EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO Y FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELASQUEZ - PERÚ 2012 es-ES
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type Artículo evaluado por pares es-ES


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