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dc.creator | Kogan, Liuba | |
dc.creator | Fuchs Ángeles, Ros María | |
dc.creator | Lay, Patricia | |
dc.date | 2011-10 | |
dc.date.accessioned | 2022-03-17T18:39:47Z | |
dc.date.available | 2022-03-17T18:39:47Z | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/11354/368 | |
dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/51922 | |
dc.description | El presente estudio se propone comprender las variables no observables respecto a los sistemas de discriminación en el ámbito empresarial a través de metodologías cualitativas. El ámbito empresarial no representa un espacio social homogéneo. Por el contrario, las empresas tienen diferentes tamaños, estructuras y culturas organizacionales. Es por ello que mediante la revisión de fuentes cuantitativas y entrevistas personales, se aborda la investigación de empresas grandes, medianas y pequeñas según sus propias especificidades, poniendo en evidencia las diferentes formas en que la discriminación se reproduce en ellas. Las maneras de discriminación no se instauran exclusivamente debido a los estereotipos y prejuicios compartidos, sino también debido a las estructuras de las organizaciones. Del mismo modo, los mecanismos de discriminación y su percepción varían con relación al sexo, la edad, la orientación sexual, la raza, el nivel socioeconómico y el tamaño de las empresas. | |
dc.format | application/pdf | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad del Pacífico. Centro de Investigación | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
dc.source | Repositorio de la Universidad del Pacífico - UP | |
dc.source | Universidad del Pacífico | |
dc.subject | Discriminación en el trabajo--Perú | |
dc.title | Sistemas abiertos y/o encubiertos de discriminación en el entorno laboral de pequeñas, medianas y grandes empresas en Lima Metropolitana | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/workingPaper |
Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
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