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Experiencia Empresarial, la participación de los empleados: Fórmula para salir de la crisis

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dc.creator Hugo Alberto Rivera Rodríguez
dc.date 2004
dc.date.accessioned 2022-03-17T18:05:30Z
dc.date.available 2022-03-17T18:05:30Z
dc.identifier http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63190103
dc.identifier.uri http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/50591
dc.description Una de las interrogantes más frecuentes entre los teóricos, pragmáticos y ejecutivos, en fin, entre todo aquel vinculado a la administración empresarial es: ¿Cómo se logra la competitividad? Pero mucho más complicado es preguntarse por la competitividad en países latinoamericanos enmarcados en condiciones socioeconómicas turbulentas. En este artículo se indica, cómo la generación de resultados económicos - propósito de la totalidad de las compañías que se han enfocado en cambiar su modelo de operación para lograr la globalización - demanda estrategias organizacionales mucho más efectivas como: la movilización de inteligencias, el aprendizaje y la innovación. Muchas de éstas las podemos enmarcar como elementos estructurales de la empresa e, igualmente, como procesos que garantizan los resultados económicos.
dc.format application/pdf
dc.language es
dc.publisher Centro de Investigaciones Comerciales e Iniciativas Académicas
dc.relation http://www.redalyc.org/revista.oa?id=631
dc.rights Forum Empresarial
dc.source Forum Empresarial (Puerto Rico) Num.1 Vol.9
dc.subject Administración y Contabilidad
dc.subject Competitividad
dc.subject Estrategias organizacionales
dc.subject Capital humano
dc.subject Desempleo e Innovación
dc.title Experiencia Empresarial, la participación de los empleados: Fórmula para salir de la crisis
dc.type artículo científico


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