Aprendizaje activo a nivel post-secundario para promover el desarrollo de gestión de competencias empresariales sobre liderazgo en respuesta a los requerimientos del mercado laboral de Puerto Rico

Ángel L.  Rivera Aponte; Carmen I.  Figueroa Medina

DSpace Principal
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Colección de los Centros Asociados
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Puerto Rico
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Facultad de Administración de Empresas (AACSB Accredited) - EGAE - Cosecha
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dc.creator	Ángel L. Rivera Aponte
dc.creator	Carmen I. Figueroa Medina
dc.date	2010
dc.date.accessioned	2022-03-17T18:04:48Z
dc.date.available	2022-03-17T18:04:48Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63115123002
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/50319
dc.description	El aprendizaje activo a nivel universitario es imprescindible para promover el desarrollo de competencias empresariales ante los requerimientos actuales del mercado laboral en Puerto Rico. La participación del estudiantado matriculado en el curso de Liderazgo en Administración de Empresas, utilizando el proceso de inducción generado a través de la integración de teoría y práctica, promovió el desarrollo de las referidas competencias. Un análisis cualitativo demostró la efectividad del proceso de enseñanza y aprendizaje mediante metodologías pedagógicas de aprendizaje-activo. Los resultados se evidenciaron a través del aprovechamiento del estudiantado en el proceso de enseñanza y aprendizaje aumentando su nivel de competencias de liderazgo, entre otras.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Centro de Investigaciones Comerciales e Iniciativas Académicas
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=631
dc.rights	Forum Empresarial
dc.source	Forum Empresarial (Puerto Rico) Num.1 Vol.15
dc.subject	Administración y Contabilidad
dc.subject	Aprendizaje activo
dc.subject	liderazgo
dc.subject	proceso enseñanza y aprendizaje y desarrollo en la gestión de talento humano
dc.title	Aprendizaje activo a nivel post-secundario para promover el desarrollo de gestión de competencias empresariales sobre liderazgo en respuesta a los requerimientos del mercado laboral de Puerto Rico
dc.type	artículo científico