Economics versus Sociology: efficiency or democracy in labor relations?

dc.creator	Adalberto Cardoso Moreira
dc.date	2000
dc.date.accessioned	2022-03-17T17:57:44Z
dc.date.available	2022-03-17T17:57:44Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21843102
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/49287
dc.description	Dans cet article on évalue les limites et la portée de la rationale économique néoclassique dans l'analyse des relations du travail, en scrutant de près les arguments en faveur de la déréglementation du marché du travail et de la notion d'employabilité. À partir d'une critique précise des préssuposés de chacune de ces deux notions, on montre que l'hégémonie de l'arsenal néoclassique d'approche des faits dans le monde entrave fortement l'arsenal d'interprétation de la réalité sociale latino-américaine. On y voit surtout les risques d'un souhait de dissoudre le Droit du Travail et de reprivatiser les rapports de classe, lesquels sont imposés au continent par les programmes de réforme néolibérale.
dc.format	application/pdf
dc.language	pt
dc.publisher	Universidade do Estado do Rio de Janeiro
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=218
dc.rights	Dados - Revista de Ciências Sociais
dc.source	Dados - Revista de Ciências Sociais (Brasil) Num.1 Vol.43
dc.subject	Sociología
dc.subject	Droit du Travail néolibéralisme marché du travail
dc.title	Economics versus Sociology: efficiency or democracy in labor relations?
dc.type	artículo científico