El artículo indaga desde un estudio de caso, el del Tribunal Laboral N.°1 con sede en la ciudad de Rosario, los modos en que trabajadores y patrones hicieron uso de dicha institución durante los años peronistas, y sus estrategias de intervención en una instancia que, aunque se proponía resolver los conflictos individuales derivados de la relación laboral, impactaba en términos colectivos en una arena de disputa que daba cuerpo a una frontera de clase. En primer lugar, se describen las características de la regulación laboral argentina y sus particularidades en la provincia de Santa Fe. En segundo lugar, se analizan, a partir de las sentencias producidas en el tribunal rosarino, los modos en que el cariz colectivo de las disputas en el mundo del trabajo impregna el proceso judicial de causas individuales; focalizando en un nudo de conflictividad particular: aquellas presentadas por la aplicación de los convenios colectivos de trabajo.