El artículo analiza los conflictos acaecidos entre la Fábrica Uruguaya de Neumáticos S. A. y sus trabajadores sindicalizados en el período 1940-1959. Estos implicaron reiteradas y prolongadas huelgas en 1942, 1946 y consecutivamente entre 1952-1959, se caracterizaron por el apoyo policial al directorio de la empresa y su intención de crear un sindicato afín a sus intereses, generando diferencias económicas entre los trabajadores, así como otras prebendas. A su vez, ambos sectores cultivaron vínculos con diferentes actores políticos para obtener su respaldo a través de diversas iniciativas parlamentarias. Paralelamente, se analiza la brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa, su relación con el salario nacional y el surgimiento de la organización sindical. Se trata de un estudio de caso que, a través de la articulación de fuentes primarias y secundarias, desarrolla análisis inferencial, estableciendo un relato de los principales hechos que marcaron los conflictos.